Zarządzanie zasobami ludzkimi to dla pracowników HR ciężki kawałek chleba, dlatego tak ważne jest dla przedsiębiorstw oprogramowanie, które usprawni i zautomatyzuje kluczowe procesy. Każda organizacja, której właściciele chcą odnieść sukces, wymaga wdrożenia rozwiązań intuicyjnych i nastawionych na potrzeby pracowników. Sprawdź, co to jest system HR i dlaczego warto się nim zainteresować.
Co to jest system HR?
Prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstw zależne jest od wielu czynników, m.in. wprowadzania nowych technologii, które wpływają na wzrost efektywności procesów. Każda firma chce odnieść sukces, w związku z czym musi na bieżąco weryfikować aktualne standardy i dostosowywać je do własnych potrzeb. To sprawi, że organizacja stanie się konkurencyjna na tle innych przedsiębiorstw i rynku pracowników, m.in. w obszarze systemów HR oraz zarządzania ludźmi.
Systemy HR stworzone zostały do kontroli realizacji zadań oraz celów w działach HR. Zapewniają nieocenione wsparcie dla specjalistów w sprawnym i profesjonalnym wykonywaniu codziennej pracy. Usprawniają obsługę pracowników w obszarze kadr oraz automatyzują naliczanie wynagrodzeń.
Programy HR – jakie posiadają funkcjonalności?
Innowacyjne programy HR doskonale sprawdzają się tam, gdzie każdego dnia przetwarzana jest pokaźna ilość danych, czyli m.in. w średnich i dużych organizacjach. Oferowane narzędzia usprawniają procesy wewnętrzne, co wpływa na wzrost wydajności pracy zespołu. Wśród najważniejszych funkcjonalności wymienić należy sprawne rozliczanie wynagrodzeń, z udostępnieniem pracownikom wglądu do składowych pensji.
Programy HR posiadają funkcję elektronicznej obsługi urlopów, który pozwala zatrudnionym składać wnioski o dni wolne przez Internet. Osoby, które posiadają konieczne uprawnienia, weryfikują dokument i modyfikują harmonogram pracy, zapewniając płynność funkcjonowania wszystkich działów w przedsiębiorstwie.
Użyteczny i funkcjonalny program do zarządzania personelem jest nieocenionym wsparciem dla kadr, które odciąża w wykonywaniu zadań codziennych, automatyzując lwią część procesów. Odpowiednie narzędzia HR powinny być na tyle proste, aby pracownicy błyskawicznie zrozumieli ich struktury. Wysokiej jakości rozwiązanie wpłynie na całą firmę, która odczuje korzystny wpływ innowacyjnej technologii na zarządzanie zasobami ludzkimi.
Program HR w modelu Software as a Service – czy warto?
Popularność usługi Software as a Service rośnie z każdym kolejnym rokiem. Programy HR, które działają w tym modelu, są zarówno utrzymywane, jak i administrowane na serwerach dostawcy, co zauważalnie wpływa na ograniczenie kosztów utrzymania, m.in. eliminuje konieczność zakupu infrastruktury informatycznej. Ponadto narzędzia HR są aktualizowane na bieżąco, a wszelkie funkcjonalności są zgodne z aktualnymi regulacjami prawnymi.
Postaw na digitalizację działań swojego zespołu – wybierz Teta od Unit4
Unit4 to jeden z najpopularniejszych w Polsce producentów najwyższej jakości platform, służących do automatyzacji wewnętrznych procesów przedsiębiorstw. Rozwiązania tej marki znajdują zastosowanie w organizacjach, funkcjonujących w wielu zróżnicowanych branżach. Więcej informacji o produktach i narzędziach od Unit4 znajdziesz na ich stronie internetowej.